Un auto del juzgado contencioso administrativo de Lugo ha paralizado cautelarmente las oposiciones convocadas para cubrir varias plazas de la policía local de Lugo. El concejal de Protección da Comunidade, José Rábade Arias, anunció la paralización de urgencia de las oposiciones a consecuencia de un recurso presentado por dos opositores que no podían presentarse a la convocatoria por rebasar el límite de edad. Rábade indicó que "el lunes 24 de septiembre tenemos una comparecencia donde la magistrada decidirá si continúa el proceso de oposiciones o se paraliza temporalmente". Las oposiciones iban a comenzar mañana. Con ellas se pretendía cubrir de forma legal las plazas que durante cuatro años ocuparon dieciséis policías interinos. La creación de esas plazas interinas fue anulada por la Justicia, por lo que fue necesario convocar las oposiciones ahora paralizadas. Fuente: www.elprogreso.es

El consejero de Presidencia y Justicia de Cantabria, Vicente Mediavilla, ha comunicado a los representantes sindicales con representación en la administración autonómica que el ejecutivo cántabro espera tener listo en los próximos meses un borrador del proyecto de Ley de Función Pública, documento que será trasladado para contar con sus aportaciones. Mediavilla trasladó este anuncio a los sindicatos CC.OO, CEMSATSE, CSI-CSIF, SIEP y USO en el marco de un primer contacto institucional tras el comienzo de la nueva legislatura. El consejero de presidencia señaló que la reforma de la Ley cántabra de Función Pública es una de las actuaciones “más importantes” que el ejecutivo debe de abordar tras la reciente aprobación del Estatuto Básico del Empleado Público, ya que se trata de fijar “el régimen jurídico básico del personal”. A juicio de Mediavilla, la reforma será el “instrumento idóneo para impulsar la modernización de la administración autonómica”, por lo que “resulta necesario contar desde el primer momento con la participación activa de los sindicatos”. El consejero explicó que el borrador en el que trabaja su departamento será el “esqueleto” de la futura ley y sobre el que trabajará un equipo que se creará para desarrollar normativamente el Estatuto Básico del Empleado Público en Cantabria. Este equipo estará formado por representantes del gobierno regional, la Federación de Municipios y una comisión de expertos en la materia. Apuntó que este trabajo se realizará “sin prisas y con prudencia”, tiempo en el que Cantabria tendrá en cuenta las experiencias de la Administración General del Estado y de otras autonomías. El documento fijará “líneas programáticas básicas de lo que debe ser el empleo público en las administraciones públicas autonómica y local”. Posteriormente, y a nivel reglamentario, se regularán las cuestiones más concretas como las situaciones administrativas, el régimen jurídico específico de provisión de puestos de trabajo, etcétera. “Será un marco normativo que estará vigente muchísimos años en la Administración Autonómica y en el resto de instituciones públicas”, concluyó Mediavilla. Fuente: www.cantabriaconfidencial.com

El sindicato UGT mostró su satisfacción por la decisión de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de suprimir la cláusula EX11, que impedía hasta ahora a los trabajadores de Correos participar en los concursos y oposiciones como el resto de funcionarios de la Administración General del Estado. UGT recordó que lleva siete años luchando por este objetivo con todo tipo de gestiones. Los funcionarios de Correos podrán participar libremente a partir de ahora en todos los concursos y oposiciones que se convoquen y podrán acceder a todos los puestos ofertados por la Administración General del Estado en igualdad de condiciones que el resto de funcionarios gracias a la eliminación de la cláusula EX11. Según informó la Federación de Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores (FSP-UGT), la cláusula EX11 impedía hasta ahora a los trabajadores de la empresa postal participar en los concursos y oposiciones como el resto de funcionarios estatales, una “discriminación” contra la que UGT lleva luchando siete años. De hecho, el sindicato recordó que fue en el año 2000 cuando se iniciaron las negociaciones para aprobar la Ley 14/2000 y desde entonces siempre ha defendido la necesidad de eliminar dicha cláusula como “único medio para garantizar la carrera profesional y el régimen de movilidad” de los funcionarios de Correos. Así, UGT recordó que ya en el año 2000 remitió una carta al entonces ministro de Fomento, Francisco Álvarez Cascos, aunque ésa “fue sólo la primera de las numerosas e insistentes gestiones que han concluido felizmente para todos los funcionarios de Correos”. De este modo, el sindicato se congratuló por que la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones, que es el órgano competente para modificar los sectores afectados por la cláusula de exclusión haya acordado la supresión a todos los efectos de la Clave EX11, que excluía al Sector de Servicios Postales y Telegráficos de los concursos y oposiciones de la Administración General del Estado. Fuente: www.melillahoy.es